我是公司的正式员工，做了半年

怕个毛你跟他说让他追究法庭见，然后多留点他们瞎干的证据鱼死网破，公司要承担员工犯错的风险的

你让他开还给你钱呢

自离个p，等辞退多少有点补偿
打灰多打几方又不是多打半车，不能说p事没有但也还到不了上纲上线劝退的地步

还有，多打几方就辞退的多半项目不大，那他们无论是报建等流程还是施工规范上都很可能存在问题，监理每周例会吊人的时候你可以偷留一手，到头来谁也不好过

别怕，这点事情小问题，等他辞退你，我之前做施工员的时候，别说几方了，多2车都有，老板和老板亲戚不在直接要司机出去处理了，他们在就随便倒哪里垫路去，要不就找个沟沟倒，怕锤子，骂就骂，左耳朵进右耳朵出

让他追究，别怕。正式员工开除要很多手续的，想赶你走这点理由可不够。我们项目领导再不喜欢一人，也只会把他调走。不会找公司流程开除，影响不好。

嗯

可以找劳动仲裁。工作每天超过八小时。需支付加班费用。工资差，延迟发放。要求双倍支付工资。并赔偿N加一个月的。赔偿损失。第2个举报公司偷工减料。板厚打薄了，造成混凝土方量多出来。