一是强化站位，引领信访建设。切实增强干部队伍责任感和紧迫感，强化责任担当，树牢底线思维，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，扎实做好信访保障工作，耐心做好解释工作，取得群众理解，全力化解信访突出问题，营造安定稳定的社会和谐氛围。
二是强化措施，提升信访工作机制。严格落实属地管理责任、源头稳控措施和多元化解机制，严防发生突发群体性事件和个人极端暴力犯罪，把各类不稳定因素和群体性事件苗头解决在萌芽、化解在基层，在工作方法的基础上，以法治为框架，不断健全完善法治信访工作机制。不断提升辖区居民安全感。
三是强化信访工作力度，落实积案化解。深入开展信访风险排查化解，强化领导干部做好每月大接访，集中解决好群众反映的热点难点问题，依法及时解决群众合理合法诉求。严格落实领导包案接访制度，通过走访、约谈等形式化解信访积案，落实领导干部受理信访事项首办责任制和班子成员每周接访制度，接待群众来访，及时为群众化解矛盾纠纷，为活动召开营造安定稳定的社会环境。