不属于员工士气低落的征兆可能包括：员工出勤率高，没有人频繁缺勤或迟到早退。员工的工作产出量与质量没有明显下降。员工之间的合作和团队精神没有受到影响。员工对公司和工作的忠诚度没有降低。员工之间的沟通和交流没有变得困难或少了。员工对公司的目标和愿景没有失去信心或热情。员工没有明显的消极情绪或抱怨。