不会。首先，每个老板都有自己的风格和背景，它们不等同于做风，因此做风像老板并不意味着会是老板。其次，做风是一种行为标准、价值观和态度等的系统集合，它的内涵要比老板更加广泛和深刻，它贯穿组织中所有层次、所有部门，它的影响和压力也比老板更大。