面试按照1:3的意思是指，企业预定的招聘计划中职位招聘数与面试人数之间的比例为1:3。例如，某公司计划招聘10名员工，那么在初步筛选简历后，该公司将会邀请30名应聘者参加面试，即按照1:3的比例进行安排。这种比例通常是根据公司的具体情况和需要来确定的。采用这种比例可以让企业有足够的选择空间，同时也可以提高招聘的效率，避免无效的面试。对于应聘者而言，面试按照1:3的比例也可以提高进入面试的几率，但是仍需要在面试中表现出色才能够得到心仪的职位。