一般来说，公司对本科生和研究生的看法会有所不同，以下是一些可能的情况：学历门槛：对于一些企业来说，学历是招聘的基本门槛之一。在某些职位上，研究生可能更容易获得优先考虑，例如研发、技术支持、市场调研等职位。但是对于一些其他职位，例如销售、财务等，本科生的经验和能力可能更加重要。薪资待遇：一些公司可能会在薪资待遇上给予研究生更高的优惠，因为研究生在学历和专业知识方面都有更高的水平。但是在其他公司中，本科生和研究生的薪资待遇可能没有太大差别。职业发展：一些公司可能更看重研究生在职业发展方面的潜力和成长空间，因为他们通常有更高的学历和研究经验。但是在其他公司中，本科生的经验和实际能力可能会更受重视，因为他们可能已经有更多的实际工作经验和技能。