领导应该以诚相待，加强沟通，明确工作目标和要求，并且赋予员工足够的授权和自主权。同时，应该对员工的工作进行监督和评估，及时指出问题并提供帮助和指导。这样能够更好地激发员工的工作积极性和创造力。