如果你已经和当前公司解除了劳动合同，并且没有入职下一家公司，那么你不需要支付违约金。但是，如果你的现任雇主仍然要求你在规定的时间内履行合同中规定的义务（例如：完成某些任务或培训计划），则你可能需要按照合同的约定向该公司缴纳相应的违约费用或其他罚款。具体情况需要根据你和公司的具体协议来确定。

最后交违约金了吗