不是吧，都2023年了还有HR在手动算薪！三特智造 2023-06-22 10:00 发表于广东
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对于公司的HR来说，每个月总有那么几天特别的糟心。可谓是“薪”如止水、多“酬”伤感、千“薪”万苦、“酬”眉不展......
HR心里更是叫苦连天，心中更是各种OS：
赶上假期，这个请假那个请假，出勤天数我是加还是减呢......
几百上千好员工，薪酬方案各不相同，怎么安排算薪工作，我才能不加班......
个税政策总是变变变，打得我措手不及，算税报税真的让人头大不已......
社保每月增减员繁琐，人无完人，谁还能保证永远不会算错......
虽说算薪看起来似乎非常的简单，但实际上的算薪数据庞大复杂，很容易让管理者或员工无暇分身。而仅仅依靠纯手工计算薪酬并准确地进行发放，更是难上加难！这就导致很多大公司的HR仅仅只能负责计算薪酬这一个板块。
而每天跟着Excel“你侬我侬”，背负着“表哥”“表姐”称号的HR，也不能逃脱算薪之日满脸惆怅，心中不免愤愤不平到：会Excel又怎么样!公式倒背如流又怎么样，还不是每个月要跟薪酬、表格做斗争！还不是每天要加班加点!一个不小心还有可能“满盘皆输”、“毁于一旦”！
HR应该学会拥抱科技
随着互联网、云技术、大数据、人工智能等新技术的发展，HR的工作方式也发生了天翻地覆的改变。据有关数据显示，全球1000强企业中有67%的企业将数字化转型作为企业的核心战略，而中国的1000强企业占比则高达50%,而人事系统作为最实用的系统，系统的普及更是义不容缓。
作为HR更应该要拥抱科技，积极使用一些新工具。据了解现在当下很多HR加班的主要原因居然是工具落后。工具落后，再怎么熟练使用Excel。都避免不了加班。
Excel作为PC时代比较强大的工具，一直霸占了HR的很多时间。然而在移动互联网时代，Excel正在被淘汰，一套完善的人力资源系统，不仅可以帮助HR快速完成工作，还能大大降低出错率。
三特开启智能化算薪
三特人事管理系统，一个可以满足你所需的算薪工具。HR可以自行选择系统中的薪资结构常用项目，包括应发工资、奖金、工龄工资、提成等，HR可以根据企业需要自定义工资项目，完美契合企业所需要的薪资结构。
1、考勤数据自动化同步
系统灵活的考勤满足复杂多变的考勤方式以及加班调休，实现精细化管理。薪酬板块与考勤板块相互联动，考勤数据自动读取，同步薪酬板块自动算薪。
2、社保个税智能应对
三特人事管理系统支持多个城市社保公积金参考方案，并根据最新规则进行调整。社保公积金数据关联薪资，实现自动统计与核算。支持社保补缴、变更、增员操作，也支持在线社保公积金缴纳，个税一键计算与申报。
摆脱繁琐的基础事务，智能高效地完成工作，三特管理系统实现薪酬管理简直不要让人太省心！想要了解更多三特系统相关内容，可以登录三特官网获取免费试用权限哟~
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