马克斯韦伯基于法律基础上的官僚制的特点包括：等级制度明确、劳动的明确分工及组织的专业化、明确而详细的规章制度、管理人员实行委任制且不是企业的所有者。韦伯认为，官僚制可以有效地提高组织的效率和规范性，但也存在缺点，如权力滥用和政治化的倾向。