空缺留予是指，企业在预计职位的开放时间内把这个职位空出来，以备未来的应聘者填补。这可能是因为当前任务不够多，或者是为了节省和控制人力成本。空缺留予也可以用于预示公司未来该职位的需求增加。允许企业留出空缺可以帮助识别一些有潜力的应聘者，为未来需要提供招聘前的准备工作。