OrganizationalStructure是指一个组织中不同职能和活动之间的管理关系，这些关系确定了组织的流程。它特别强调多个部门的归属关系，决定了组织体系如何进行协调和沟通，从而使组织达到最高效率。例如，在组织结构中，上层管理者可以指导下层管理者，并监督其工作，从而保证组织内部的有效性和协调性。