A、B、C、D、E。影响管理幅度的因素包括工作的性质、人员素质状况、管理业务标准化程度、授权的程度和管理信息系统的先进程度。这些因素会影响管理层次的设计和管理者对下属的管理方式。工作条件和组织规模等因素也可能对管理幅度产生影响。