这是家外包公司，所有人全是外包出去到客户单位上班，
电话面试通过了，说入职采用灵活用工或者劳务派遣的形式，劳务派遣需要缴纳工资百分之20的税，灵活用工缴纳百分之7到9的税，而且所有入职的方式都没有五险一金
灵活用工形式入职的员工，甚至都不给你签劳动合同，你没有任何方式证明你在替哪家公司打工，如果到了发薪日不发工资，因为你没有劳动合同，你就需要自己花最低三千以上的钱去请律师去法院起诉这家公司。如果有劳动合同直接去劳动局申请仲裁就行了，才只需要花几十块钱。