近几年，随着MBA热度的不断增高，于是大家都会问一个共同的问题：什么年龄段去读MBA最好?
对于这个问题，其实很多在读MBA的人都表示“不要本科一毕业就去读MBA。”因为MBA教学中会涉及到很多实际的商业案例，如果没有一些工作经验，很难体会。但是实际上随着MBA热度的不断增高，报考MBA的学生目前已经开始覆盖更多的年龄层次了。接下来就给大家说说不同年龄阶段的同学在申请MBA时所具有的优势。
25~28岁
25~28岁是一个不断成长、不断积累、有所变化的阶段。处在这一阶段的人，大多已达到读MBA最基本的工作年限要求，且拥有了基本的工作能力。
但是，职业上升瓶颈、工作上的困难、换行的需求等等，是这个阶段正面临的问题。
这时候，回到学校根据自身的需要，有目的吸取知识，给自己的上升或转变增加砝码，就显得尤为重要
优势：25~28岁的群体拥有了基本的经验和能力，这个群体也是很多。全日制MBA项目及国际MBA项目所期待的学生群体，且应试能力相对而言较强，能够在笔试中占有较大的竞争力。
劣势：没有太多的管理经验，在提交材料和面试过程中，缺乏对管理的呈现，申请比较占劣势，尤其是申请名校MBA。但是，院校会乐于给年轻群体展现管理潜力的机会，一般来说，从事沟通、协调类工作的考生更能体现这一点。
29~34岁
优势：29~34岁是绝大多数名校非全日制MBA项目人数占比最多的年龄段。其次，大多数人的专业素质和管理经验兼备，职业规划也有清晰的路径。这些在MBA申请中都是有利因素。
劣势：工作有所成就，一般会比较忙碌。另外，大多已经结婚生子，需要承担起家庭方面的责任。这就导致笔试复习时间比较缺乏，无法专注。再加上毕业比较久了，再重新捡起知识点复习也是一项不小的挑战。
34岁以上
34岁以上是更为稳定的阶段。大多已经处于公司的管理层，在企业担任比较重要的职务，基本到了天花板，无需再通过读MBA来实现自我转变或者职位上升，更重要的是掌握系统的管理理论知识，将工作做得更好。
优势：在事业上，35~40岁的人具有比29~34岁更多的优势少对行业、管理有更为成熟的看法，以及自身积累下的行业人脉，都非常具有竞争优势，是MBA院校非常欢迎的学生。
劣势：年龄与笔试方面是劣势。除非院校项目定位人群是“高层管理者”,否则院校更希望录取到更加年轻、有更多提升可能性的学生。另外，这个年龄层次的人在笔试方面也有着比29~34岁年龄层的人更严重的劣势，其中大部分需要通过外在辅导来完成复习。
对于这个问题，其实很多在读MBA的人都表示“不要本科一毕业就去读MBA。”因为MBA教学中会涉及到很多实际的商业案例，如果没有一些工作经验，很难体会。但是实际上随着MBA热度的不断增高，报考MBA的学生目前已经开始覆盖更多的年龄层次了。接下来就给大家说说不同年龄阶段的同学在申请MBA时所具有的优势。
25~28岁
25~28岁是一个不断成长、不断积累、有所变化的阶段。处在这一阶段的人，大多已达到读MBA最基本的工作年限要求，且拥有了基本的工作能力。
但是，职业上升瓶颈、工作上的困难、换行的需求等等，是这个阶段正面临的问题。
这时候，回到学校根据自身的需要，有目的吸取知识，给自己的上升或转变增加砝码，就显得尤为重要
优势：25~28岁的群体拥有了基本的经验和能力，这个群体也是很多。全日制MBA项目及国际MBA项目所期待的学生群体，且应试能力相对而言较强，能够在笔试中占有较大的竞争力。
劣势：没有太多的管理经验，在提交材料和面试过程中，缺乏对管理的呈现，申请比较占劣势，尤其是申请名校MBA。但是，院校会乐于给年轻群体展现管理潜力的机会，一般来说，从事沟通、协调类工作的考生更能体现这一点。
29~34岁
优势：29~34岁是绝大多数名校非全日制MBA项目人数占比最多的年龄段。其次，大多数人的专业素质和管理经验兼备，职业规划也有清晰的路径。这些在MBA申请中都是有利因素。
劣势：工作有所成就，一般会比较忙碌。另外，大多已经结婚生子，需要承担起家庭方面的责任。这就导致笔试复习时间比较缺乏，无法专注。再加上毕业比较久了，再重新捡起知识点复习也是一项不小的挑战。
34岁以上
34岁以上是更为稳定的阶段。大多已经处于公司的管理层，在企业担任比较重要的职务，基本到了天花板，无需再通过读MBA来实现自我转变或者职位上升，更重要的是掌握系统的管理理论知识，将工作做得更好。
优势：在事业上，35~40岁的人具有比29~34岁更多的优势少对行业、管理有更为成熟的看法，以及自身积累下的行业人脉，都非常具有竞争优势，是MBA院校非常欢迎的学生。
劣势：年龄与笔试方面是劣势。除非院校项目定位人群是“高层管理者”,否则院校更希望录取到更加年轻、有更多提升可能性的学生。另外，这个年龄层次的人在笔试方面也有着比29~34岁年龄层的人更严重的劣势，其中大部分需要通过外在辅导来完成复习。
