根据团队的现实需要,本人想出了几个建议,个人觉得对团队的建设还是有一定帮助的。希望大家能够支持,未写完之前勿顶。
【前言】
写这篇文章之前,先和大家说一声:“对不起”。我这个人比较冲动,很多事情做出来就比较过激,因为恶意检举的事情在7月25日“离开”的百度知道,转走去了问问。虽然在那里发展的也不错,但是十多天过去了。还是觉得,这个团队才像家一样,在百度才有更好的互动交流的机会。于是,我改变了自己的决定,重新回来和大家一起建设我们的团队。这就当作是一个小插曲吧,我的这几个建议也算是赔罪的了。
【前言】
写这篇文章之前,先和大家说一声:“对不起”。我这个人比较冲动,很多事情做出来就比较过激,因为恶意检举的事情在7月25日“离开”的百度知道,转走去了问问。虽然在那里发展的也不错,但是十多天过去了。还是觉得,这个团队才像家一样,在百度才有更好的互动交流的机会。于是,我改变了自己的决定,重新回来和大家一起建设我们的团队。这就当作是一个小插曲吧,我的这几个建议也算是赔罪的了。