留在鹰普的应届生少,本科才能在办公室工作。办公室工位有很多空着,而且在办公室的基本上都是30+,年龄断层严重。
公司在养蛊,现在要写10天+10周+10月报告,评等第。实习期过的不到同期的1/5,其中实习期阶段不定期裁员,过了的可能还要强制平调到鹰普集团下的别的子公司。
公司辞退员工这方面是让你主动提交申请,领取不了失业保险和赔偿的。
劳动合同是先写自己的信息,公司再收上去填写公司信息,而且还不主动还给你。
工资是标准偏低的,压力偏大,成长是快的,呆3年差不多是主管了,税后到手1w。别信做五休二,实习一过,做六休1。加班费是按当地工资最低标准算的。
伙食的话,工作餐还是可以的,晚餐别去吃(午饭剩下的),工厂在郊区,交通不便,伙食费也高(只给工作餐)。工作时间是7.30-16.00,是的,你没看错,说是为了错开早晚峰,实则都懂的。
住宿的是大学标准四人间,独立卫浴,干湿分离,就是床是200x90cm,特别是宿舍没wifi。宿舍楼是23年刚建好的,听2月份来的人说,到现在8月份宿舍还没有Wi-Fi,连插口都没有的哦。开流量这里信号不好,打电话有时都会卡顿。
厂位于郊区,厂里没活动室(在建,不知道什么时候有),周围5、6km内就只有1、2个商场。要去市里的话,还要打车去地铁站,公交车频次太低了,30分钟-60分钟一班。
忘了提培训的了,先来一周的鹰普学院培训(没啥用)。之后就是轮岗实习,就是干完一天活,回宿舍写报告,变相加班。
你可以在报告里提意见,但这块方面你得斟酌。比如有人提了交通不便,高管回应说让你买辆电瓶车/自行车(有钱会提出意见吗);提了宿舍没wifi,高管还就这方面和你谈话(你能怎么答呢)。公司让你提意见就是让你提关于技术、管理方向的,可刚来的怎么会有这方面的意见呢?而且每次写报告都要有一条建议,真是折磨人。
公司辞退你还有阳谋的,说公司辞退你,对找下家工作有影响;主动辞职没影响。都是屁话,都是浪费时间和精力。要等秋招或春招才能找工作,浪费半年的经济收入和能力的提升。
好了,写了这么多,劝告你们一下。最后再说一句心里话:生为鹰普人,狗都嫌,辣鸡鹰普。
公司在养蛊,现在要写10天+10周+10月报告,评等第。实习期过的不到同期的1/5,其中实习期阶段不定期裁员,过了的可能还要强制平调到鹰普集团下的别的子公司。
公司辞退员工这方面是让你主动提交申请,领取不了失业保险和赔偿的。
劳动合同是先写自己的信息,公司再收上去填写公司信息,而且还不主动还给你。
工资是标准偏低的,压力偏大,成长是快的,呆3年差不多是主管了,税后到手1w。别信做五休二,实习一过,做六休1。加班费是按当地工资最低标准算的。
伙食的话,工作餐还是可以的,晚餐别去吃(午饭剩下的),工厂在郊区,交通不便,伙食费也高(只给工作餐)。工作时间是7.30-16.00,是的,你没看错,说是为了错开早晚峰,实则都懂的。
住宿的是大学标准四人间,独立卫浴,干湿分离,就是床是200x90cm,特别是宿舍没wifi。宿舍楼是23年刚建好的,听2月份来的人说,到现在8月份宿舍还没有Wi-Fi,连插口都没有的哦。开流量这里信号不好,打电话有时都会卡顿。
厂位于郊区,厂里没活动室(在建,不知道什么时候有),周围5、6km内就只有1、2个商场。要去市里的话,还要打车去地铁站,公交车频次太低了,30分钟-60分钟一班。
忘了提培训的了,先来一周的鹰普学院培训(没啥用)。之后就是轮岗实习,就是干完一天活,回宿舍写报告,变相加班。
你可以在报告里提意见,但这块方面你得斟酌。比如有人提了交通不便,高管回应说让你买辆电瓶车/自行车(有钱会提出意见吗);提了宿舍没wifi,高管还就这方面和你谈话(你能怎么答呢)。公司让你提意见就是让你提关于技术、管理方向的,可刚来的怎么会有这方面的意见呢?而且每次写报告都要有一条建议,真是折磨人。
公司辞退你还有阳谋的,说公司辞退你,对找下家工作有影响;主动辞职没影响。都是屁话,都是浪费时间和精力。要等秋招或春招才能找工作,浪费半年的经济收入和能力的提升。
好了,写了这么多,劝告你们一下。最后再说一句心里话:生为鹰普人,狗都嫌,辣鸡鹰普。