MBA面试 从自我介绍赢在起跑线上,面试是一个匹配的过程;投其所好,让对方知道你值得;同时打消对方的对你简历当中短板的顾虑;自我介绍实际是你把控面试节奏的好机会。
小唯给大家说一下如何快速get面试思维,让MBA面试官相信你就是适合这个项目的人!
看到了这么多人的面试之后,小唯发现很多人对自我介绍都有一个误区,以为自我介绍就真的是把你这辈子干的所有事儿,不管是学校还是工作,都事无巨细的重复一遍。
不是说这样做自我介绍有什么大问题,但如果每个候选人进来这么说一顿,面试官就跟芝麻里面挑芝麻一样,啥也看不出来,我经常给同学说,面试是一个匹配的过程;投其所好,让对方知道你值得;同时打消对方的对你简历当中短板的顾虑;自我介绍实际是你把控面试节奏的好机会。
你的学历不高;那就要显示你的学习能力;
你的跳槽跳的太频繁;那就要强调,你在跳槽过程中不同行业学到的技能,以及展现自己有清晰的未来目标;
除了部分院校,确实就有一个问题list,面试官根据list问;其他大部分院校都是根据你的背景来问问题,这也是我一直强调,不要瞎准备,根据自己背景来准备的原因。自我介绍中你所强调的『事件』,必须是经得起考问,可以延伸讨论的内容。
我见过最夸张的同学,他说自己刚加入公司一个月就负责了公司千万级别大项目;把这个项目,领导的功劳全部揽自己头上了,觉得这样会给自己加分。
?那就很奇怪,你也不是什么高管,过去的教育工作经历也没有体现你惊为天人的能力,公司凭什么?这种非常容易露马脚,问你两个专业的技术问题,再问一下你当时的项目安排,决策路径,你一个都说不出来,直接扣分,我知道大家都听过这种说法,自我介绍需要“包装”,“包装”不是瞎编,是对你真实经历的梳理,找到体现能力的亮点,告诉别人,你会什么。
基础的自我介绍涵盖个人教育背景、工作、爱好、为什么读MBA结束逻辑清晰
工作部分简单说但要出彩,可以参考以下框架:先说你是谁、什么职位、工作内容核心目标;如果有重要的工作成就;可以在这里描述一个你的成就故事;什么职责,做了什么,最终结果,学到了什么;强调个人的成长;学习到的技能。
当然如果你有领导力的提升,职位的改变,也是要在自我介绍中强调的,面试官感兴趣的
你在自我介绍中强调的每件事,都有可能是引导面试官向你提问的钩子,可以让你在面试中更有主动权,更知道被问到什么,所以自我介绍的构建在我看来是最重要的,非常影响面试走向。
关于自我介绍其实还有很多技巧,咱们下次再说!希望大家今年提面顺利!
小唯给大家说一下如何快速get面试思维,让MBA面试官相信你就是适合这个项目的人!
看到了这么多人的面试之后,小唯发现很多人对自我介绍都有一个误区,以为自我介绍就真的是把你这辈子干的所有事儿,不管是学校还是工作,都事无巨细的重复一遍。
不是说这样做自我介绍有什么大问题,但如果每个候选人进来这么说一顿,面试官就跟芝麻里面挑芝麻一样,啥也看不出来,我经常给同学说,面试是一个匹配的过程;投其所好,让对方知道你值得;同时打消对方的对你简历当中短板的顾虑;自我介绍实际是你把控面试节奏的好机会。
你的学历不高;那就要显示你的学习能力;
你的跳槽跳的太频繁;那就要强调,你在跳槽过程中不同行业学到的技能,以及展现自己有清晰的未来目标;
除了部分院校,确实就有一个问题list,面试官根据list问;其他大部分院校都是根据你的背景来问问题,这也是我一直强调,不要瞎准备,根据自己背景来准备的原因。自我介绍中你所强调的『事件』,必须是经得起考问,可以延伸讨论的内容。
我见过最夸张的同学,他说自己刚加入公司一个月就负责了公司千万级别大项目;把这个项目,领导的功劳全部揽自己头上了,觉得这样会给自己加分。
?那就很奇怪,你也不是什么高管,过去的教育工作经历也没有体现你惊为天人的能力,公司凭什么?这种非常容易露马脚,问你两个专业的技术问题,再问一下你当时的项目安排,决策路径,你一个都说不出来,直接扣分,我知道大家都听过这种说法,自我介绍需要“包装”,“包装”不是瞎编,是对你真实经历的梳理,找到体现能力的亮点,告诉别人,你会什么。
基础的自我介绍涵盖个人教育背景、工作、爱好、为什么读MBA结束逻辑清晰
工作部分简单说但要出彩,可以参考以下框架:先说你是谁、什么职位、工作内容核心目标;如果有重要的工作成就;可以在这里描述一个你的成就故事;什么职责,做了什么,最终结果,学到了什么;强调个人的成长;学习到的技能。
当然如果你有领导力的提升,职位的改变,也是要在自我介绍中强调的,面试官感兴趣的
你在自我介绍中强调的每件事,都有可能是引导面试官向你提问的钩子,可以让你在面试中更有主动权,更知道被问到什么,所以自我介绍的构建在我看来是最重要的,非常影响面试走向。
关于自我介绍其实还有很多技巧,咱们下次再说!希望大家今年提面顺利!