深化机关纪律作风建设是强化干部队伍监督管理的有效手段，利于在全区范围内营造遵规守纪、风清气正的积极干事创业氛围。深化机关纪律作风建设要围绕“制度、检视、引导”三点发力，三措并举，切实锻造纪律作风过硬的干部队伍。
一是抓实制度执行监督，坚持源头控制问题。要结合深化机关制度建设工作扎实开展机关纪律作风建设工作，对制度执行建立起一套强有力的监督机制，真正把纪律严起来、把规矩立起来、把权威树起来，在源头杜绝空岗脱岗、迟到早退、贪污腐败等纪律作风问题。
二是坚持刀刃向内检视，做好常态督导考核。单位内部要常态化开展单机关纪律检查工作，检查结果全单位内部公开通报，持续释放严管严查的强烈信号，切实通过常态高压的督导提醒，推动各级干部作风纪律持续改进。区级层面也要采取明察暗访、随机抽查、突击检查等方式，持续对机关纪律作风开展监督检查并加大通报曝光力度，对问题频发、多发的单位和个人严肃追责问责。
三是加强教育引导带动，实现正向激励约束。单位要严格落实抓作风纪律主体责任，主要负责同志要担负起作风建设“第一责任人”责任，班子成员要切实履行“一岗双责”，带头遵守纪律、执行纪律，在单位内部营造风清气正的干事创业氛围。同时，定期与单位干部谈心谈话，对于有违反纪律规矩的思想苗头要及时提醒、教育管理、批评监督，真正通过教育引导进一步绷紧干部思想领域纪律弦。
一是抓实制度执行监督，坚持源头控制问题。要结合深化机关制度建设工作扎实开展机关纪律作风建设工作，对制度执行建立起一套强有力的监督机制，真正把纪律严起来、把规矩立起来、把权威树起来，在源头杜绝空岗脱岗、迟到早退、贪污腐败等纪律作风问题。
二是坚持刀刃向内检视，做好常态督导考核。单位内部要常态化开展单机关纪律检查工作，检查结果全单位内部公开通报，持续释放严管严查的强烈信号，切实通过常态高压的督导提醒，推动各级干部作风纪律持续改进。区级层面也要采取明察暗访、随机抽查、突击检查等方式，持续对机关纪律作风开展监督检查并加大通报曝光力度，对问题频发、多发的单位和个人严肃追责问责。
三是加强教育引导带动，实现正向激励约束。单位要严格落实抓作风纪律主体责任，主要负责同志要担负起作风建设“第一责任人”责任，班子成员要切实履行“一岗双责”，带头遵守纪律、执行纪律，在单位内部营造风清气正的干事创业氛围。同时，定期与单位干部谈心谈话，对于有违反纪律规矩的思想苗头要及时提醒、教育管理、批评监督，真正通过教育引导进一步绷紧干部思想领域纪律弦。
