杭州楷俊不断推陈出新员工团建文化活动,多次组织员工组织户外烧烤、研学旅行等多元化活动,丰富了员工的业余生活,进一步坚定了楷俊人的发展信心,也凝聚了团队的向心力与战斗力。
2022年,杭州楷俊青年员工发起“美好时代,与爱同行”活动,组织青年员工与四川甘孜、西藏灵芝的家庭困难学生形成“一对一”的帮扶关系,探索出一条“定向精准帮扶”的新模式,精准助力困难学生成长。全年累计帮扶困难学生13人,捐赠金额10.2万元,持续搭建起杭州楷俊践行社会责任的爱心桥梁。
杭州楷俊还积极倡导绿色办公,将节约用纸、节约能源、垃圾分类等工作制度化,全力推进“双碳”管理各项工作,积极响应国家号召,践行绿色低碳社会承诺。
企业之道,始于责任。楷俊相信,唯有把成长当成一种责任,自觉融入时代洪流之中,与国家同步伐,与人民共命运,才能持久激发奋进动力,将践行创新、共享、责任的价值观化为行动自觉,在产业升级转型的大潮中建功立业!