OD 统一考试 B 卷：出错的或电路题目描述
某生产门电路的厂商发现某一批次的或门电路不稳定，具体现象为计算两个二进制数的或操作时，第一个二进制数中某两个比特位会出现交换，交换的比特位置是随机的，但只交换这两个位，其他位不变。
很明显，这个交换可能会影响最终的或结果，也可能不会有影响。
为了评估影响和定位出错的根因，工程师需要研究在各种交换的可能下，最终的或结果发生改变的情况有多少种。
输入
第一行有一个正整数 N；其中 1≤N≤1000000。
第二行有一个长为 N 的二进制数，表示与电路的第一个输入数，即会发生比特交换的输入数。
第三行有一个长为 N 的二进制数，表示与电路的第二个输入数。注意第二个输入数不会发生比特交换。
输出
输出只有一个整数，表示会影响或结果的交换方案个数。
题解地址 📤
⭐️ 华为 OD 机考 JAVA https://dream.blog.csdn.net/article/details/129141632
⭐️ 华为 OD 机考 Python https://dream.blog.csdn.net/article/details/129031325
⭐️ 华为 OD 机考 C++ https://dream.blog.csdn.net/article/details/129201255
⭐️ 华为 OD 机考真 C 语言 https://dream.blog.csdn.net/article/details/129371372
⭐️ 华为 OD 机考 JS https://dream.blog.csdn.net/article/details/129351776
⭐️ 华为 OD 机考 Golang https://dream.blog.csdn.net/article/details/130756157
华为 OD 机试
华为 OD 机试概述
华为 OD 机试是华为公司的一种招聘选拔机制，旨在评估应聘者的技能、经验和潜力。华为公司与多家国内外知名高校和研究机构合作，为应聘者提供广泛的机会和挑战。在 OD 机试中，应聘者需要完成一系列的测试和面试，以展示自己的能力和素质。
华为 OD 机试的流程
华为 OD 机试的流程通常包括以下几个环节：
在线申请
应聘者需要在华为官网或合作平台上完成在线申请，提供个人信息和教育背景等基本信息。
简历筛选
华为招聘团队将根据应聘者的简历进行筛选，筛选出符合招聘要求的应聘者。
线上测试
筛选通过的应聘者需要完成线上测试，包括性格测试、逻辑能力测试和专业技能测试等。
面试
线上测试通过的应聘者将进入面试环节，通常包括技术面试、行为面试和 HR 面试等。
结果通知
面试结束后，华为公司将通知应聘者结果，决定是否录用。
华为 OD 机试的内容
华为 OD 机试的内容通常包括以下几个方面：
性格测试
性格测试旨在评估应聘者的性格特点、价值观和职业倾向等。
逻辑能力测试
逻辑能力测试旨在评估应聘者的逻辑推理、判断和解决问题的能力。
专业技能测试
专业技能测试旨在评估应聘者对相关技能和知识的掌握程度。
行为面试
行为面试旨在评估应聘者的行为和应对压力的能力。
HR 面试
HR 面试旨在评估应聘者的沟通和团队合作能力。
华为 OD 机试的技巧和建议
以下是一些应对华为 OD 机试的技巧和建议：
在申请前了解华为公司和招聘岗位，了解公司的文化和要求。
在填写简历时，尽量详细地描述自己的经历和成就，突出自己的优势。
在线上测试中，注意时间管理，不要因为时间紧张而影响答题质量。
在面试前，充分准备，了解公司和岗位的相关信息，梳理自己的职业规划和目标。
在面试中，展现自信、专业和合作精神，回答问题时要有条理性、逻辑性和针对性。
在面试结束后，及时总结经验，做好下一步的规划和准备。
总之，应对华为 OD 机试需要充分准备，了解公司和岗位的相关信息，展现自信、专业和合作精神，以及具备扎实的专业技能和知识。
某生产门电路的厂商发现某一批次的或门电路不稳定，具体现象为计算两个二进制数的或操作时，第一个二进制数中某两个比特位会出现交换，交换的比特位置是随机的，但只交换这两个位，其他位不变。
很明显，这个交换可能会影响最终的或结果，也可能不会有影响。
为了评估影响和定位出错的根因，工程师需要研究在各种交换的可能下，最终的或结果发生改变的情况有多少种。
输入
第一行有一个正整数 N；其中 1≤N≤1000000。
第二行有一个长为 N 的二进制数，表示与电路的第一个输入数，即会发生比特交换的输入数。
第三行有一个长为 N 的二进制数，表示与电路的第二个输入数。注意第二个输入数不会发生比特交换。
输出
输出只有一个整数，表示会影响或结果的交换方案个数。
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华为 OD 机试
华为 OD 机试概述
华为 OD 机试是华为公司的一种招聘选拔机制，旨在评估应聘者的技能、经验和潜力。华为公司与多家国内外知名高校和研究机构合作，为应聘者提供广泛的机会和挑战。在 OD 机试中，应聘者需要完成一系列的测试和面试，以展示自己的能力和素质。
华为 OD 机试的流程
华为 OD 机试的流程通常包括以下几个环节：
在线申请
应聘者需要在华为官网或合作平台上完成在线申请，提供个人信息和教育背景等基本信息。
简历筛选
华为招聘团队将根据应聘者的简历进行筛选，筛选出符合招聘要求的应聘者。
线上测试
筛选通过的应聘者需要完成线上测试，包括性格测试、逻辑能力测试和专业技能测试等。
面试
线上测试通过的应聘者将进入面试环节，通常包括技术面试、行为面试和 HR 面试等。
结果通知
面试结束后，华为公司将通知应聘者结果，决定是否录用。
华为 OD 机试的内容
华为 OD 机试的内容通常包括以下几个方面：
性格测试
性格测试旨在评估应聘者的性格特点、价值观和职业倾向等。
逻辑能力测试
逻辑能力测试旨在评估应聘者的逻辑推理、判断和解决问题的能力。
专业技能测试
专业技能测试旨在评估应聘者对相关技能和知识的掌握程度。
行为面试
行为面试旨在评估应聘者的行为和应对压力的能力。
HR 面试
HR 面试旨在评估应聘者的沟通和团队合作能力。
华为 OD 机试的技巧和建议
以下是一些应对华为 OD 机试的技巧和建议：
在申请前了解华为公司和招聘岗位，了解公司的文化和要求。
在填写简历时，尽量详细地描述自己的经历和成就，突出自己的优势。
在线上测试中，注意时间管理，不要因为时间紧张而影响答题质量。
在面试前，充分准备，了解公司和岗位的相关信息，梳理自己的职业规划和目标。
在面试中，展现自信、专业和合作精神，回答问题时要有条理性、逻辑性和针对性。
在面试结束后，及时总结经验，做好下一步的规划和准备。
总之，应对华为 OD 机试需要充分准备，了解公司和岗位的相关信息，展现自信、专业和合作精神，以及具备扎实的专业技能和知识。
