1、我应该去哪里认定工伤呢？
一般单位发生工伤应当由所在单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位没有提出申请的，受伤职工及其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提提出工伤认定申请。
【法律法规】《工伤保险条例》十七条
2、我想认定工伤需要有什么材料？
认定工伤顾名思义，首先需要有劳动关系的存在，然后就是需要有伤情的存在。
所以一般需要以下材料：
①与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料
②工伤认定申请表
③医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
【法律法规】《工伤保险条例》第十八条
3、我在公司上（下）班期间发生了交通事故，我可以申请工伤赔偿吗？怎么判定我是不是工伤呢？
根据法律规定，在上下班期间如果发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害都可以申请工伤认定。
其他情况能否认定工伤的，详见以下《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇4、我十级工伤，能够获得哪些赔偿呢？
一般十级工伤能够获得的赔偿有：①、医疗费用；②、一次性工伤医疗补助金；③、一次性伤残补助金；④、一次性伤残就业补助金；⑤、停工留薪期工资；⑥、住院期间护理费；⑦、住院伙食补助；⑧、住院伙食补助；⑨、交通费（凭发票）
5、公司不愿意支付赔偿怎么办？
当工伤已经认定后，公司不愿意支付工伤赔偿的，可以向劳动合同履行地（工作地点）或者用人单位所在地（一般为公司注册地）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付你应得的工伤赔偿。
【法律法规】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条