游戏发展国32年破一亿，是不是最快的呢？
不一样的玩法。不怎么培养人物。
说说我的解读
1有6个硬件工程师把最强主机开发出来，把猩猩工程师辞了，换成茅鲁山。猩猩属性低。把其他人用专职卡转回来转到最强那个职业。
2开发游戏时多用商人那里买的工具增加游戏的开发点数，反正我后期基本增益工具与维生素。
3停电也不怕，停电一款开发游戏点数减少，开发完了，立马开发第二款。
4每年确保有一款达到最优秀奖，各种数据在180，我后期每项破200展性。还有一点点用增益工具增加。实在差太大。用另一款佳作冲最高奖。我一般是月初的时候冲最高奖。即使第一款达不上，第二款有补救的机会。即使遇到停电也不可怕。
总之平时多用增益工具与维生素(不用回家休息)
开发出来最强主机后，把6个工程师转回来因为其他属性低。把猩猩工程师换掉，换成茅鲁山。
以下是我的最强八人。
1弗朗索瓦花
2令狐澈
3杨本耕(体力低不怕，有维生素)
4苏美玲
5东方慧兰
6欧阳宾
7开罗君
8茅鲁山
像我这种没怎么培养人，(不喜欢疯狂刷人物属性，做的也不错.32年一亿。每年都能把最高奖拿到。
人物属性不错，工资也还可以。
玩前期时把剧本写作，音乐，图片三个职业人物属性通过培养与升级达到一百多，去冲音乐奖与最强图像奖，把八人办公室弄出来。钱存到20万用最贵的招聘到人，招过来。我不看体力，看人物属性。人物属性越高越好，所以杨本耕也是后期主力。有维生素不怕。
这种玩法不用疯狂培养，玩的也有趣。