您提到的“优胜劣汰”是指生物或物种在生存竞争中，适应度较高的个体更容易存活和繁衍后代的现象。这个概念可以扩展到社会、政治和经济领域中相似的竞争现象。关于冲突的问题，它可能因多种原因产生：资源有限、利益不一致、沟通不畅等等。当两个或多个极端立场存在时，它们之间的差异可能会引发紧张局势甚至直接导致冲突发生。例如国际间的地缘政治冲突、公司内部的派系斗争等都是典型的例子。另外，“坐山观虎斗，渔翁得利”，这句话通常用来形容一种策略性的行为——即等待并观察各方争斗的结果，然后在合适的时机介入以获取最大的好处。这种心态和方法也常常被应用于各种场合，包括人际关系处理和企业战略决策过程中。因此如果一个第三方或者第四方（可以是另一个极端或是其他有既定利益的实体）希望从当前的冲突中获益，他们有可能会采取这样的行动方式来达到自己的目的。但是这些只是可能性的一种假设分析；实际上冲突的原因往往比这复杂得多，需要具体问题具体分析才能得出准确的结论。