积极做好生产一线“传帮带 ”工作

项目部xxx队采取导师带徒方法，切实开展导师带徒“传帮带”工作，为让新员工深入学习设备工作原理，队长利用保养设备的时机，面对面与新员工进行设备工作原理的讲解，手把手传授设备操作技能和保养要点，为新员工更快掌握设备的操作技能提供了有力支撑。同时，制定学习计划，安排老员工结对子进行“传帮带”工作，让其在队内每天都能学习到新技术、新经验。最后，积极开展实战演练，提高新员工操作技巧，老员工同步传授积累多年的工作经验，有效提升了员工的技能操作水平及一般故障的解决能力，助力新员工的快速成长，真正将导师带徒“传帮带”工作落到实处，为保障设备正常运转及安全生产夯实基础。
项目部xxx队开展的以老带新、以新促老的“传帮带”工作，不仅帮助新员工快速适应岗位工作，还促进了老员工不断创新工作模式，全面助力项目部高质量发展。