如果计划进行劳动仲裁来要回公司拖欠的提成和工资，需要准备以下资料：1. 劳动合同或雇佣协议。2. 工资单、银行流水记录或者其他证明文件来证明你的实际薪资和提成情况。3. 与公司的书面沟通记录（如邮件、短信等）有关讨要未支付提成及工资的证据。4. 如果可能的话，收集并保存与公司关于提成政策的任何文档或电子邮件。5. 公司注册信息、营业执照副本等相关公司信息材料。6. 社保缴费记录或其他相关证明你与该公司存在劳动关系的证明材料。7. 其他你认为有助于支持仲裁申请的任何证据和材料。8. 可以寻找一两位证人出庭为你作证。请确保这些证人了解你的情况并能提供有利于证实自己主张的证据。9. 准备一个详细的陈述，说明自己的入职时间、工作职责、薪资结构以及公司拖欠薪水和提成的具体情况和时间线。这将帮助仲裁委员会更好地理解你的问题并提供相应的法律支持。请注意，以上内容仅供参考，如有必要可以咨询律师获取更全面准确的信息。

你好，需要劳动合同或双方签署过有关薪酬制度明确提成的证据，以及可以证明公司应当向你支付提成的业绩证据，可以在下次要求公司支付提成的时候录音，明确对方的身份和提成数额当做仲裁的证据，因为公司还没有发放9月10月的工资，你可以书面要求公司发工资，如果公司三天内没发工资，你可以向公司发出被迫解除劳动合同通知书，在仲裁中要求公司向你支付n的补偿金。
先在电脑把通知书写好，打印下来签上名字，复印一份，再扫描到电脑上，把原件用ems寄给公司，邮寄过程需要手机录像，录像通知书内容、塞进邮壳过程、邮单贴在邮壳的过程，录像的内容要清晰地体现这个通知书的内容的文字，以及邮单上面的邮政编码，然后就寄出去了，过个一两天，在ems官网输入邮政编码查询送达状态，如果显示已投妥，就把这个界面打印下来作为证据，你现在手里有三个证据，通知书复印件、录像、已投妥的截图，可以作为仲裁的证据。
你可以选择在ems官网显示已投妥后走人或者寄出原件时，将扫描件发给公司人事或者法定代表人后走人。
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