医院工资:一辈子8-10
医药公司工资:15左右,有小概率翻倍
楼主99年大专物业专业毕业目前已经在医药销售公司遨游两年深感不易,每个月月薪过万但是很低三下四求药店店员帮忙卖药,而且还有各种合规检查不厌其烦 。
明年就到了决定命运的时候,因为之前由于专业问题我进医院没有岗位去后勤不如做销售赚点钱,这个小医院明年晋升三乙切我叔从副院长提成一把手我就有运作进采购部门的机会。
医药公司优:工资高,上面关系比医院的关系更亲近且有上升空间,我成为销售的小管理层工资不会低于15,且有一定可能更进一步工资翻倍。
劣势:天天求人低三下四,而且销售业绩要求高我上面人在我可能在管理层他一退休我可能立马被干掉。医院优:比较稳定,我和医院直签之后基本上医院不倒闭我可以干到退休,而且都是别人求我办事。
医院劣:由于我本身硬件不行想提拔也没有机会(非党员医院入党名额都给医生)基本上进了医院就是采购部门小职员到退休。
本人学历不行自己也不能吃苦,如果不是我在医药公司的关系今年50还有十年退休我能跟着至少赚150w我肯定毫不犹豫选销售。
但是大家知道随着行业规范医药公司越来越难做,很多销售到了35岁就遇到中年危机,除了销售啥都不会,所以明年到了决定我命运的分叉路口大家会建议老弟怎么选呢老哥们?
医药公司工资:15左右,有小概率翻倍
楼主99年大专物业专业毕业目前已经在医药销售公司遨游两年深感不易,每个月月薪过万但是很低三下四求药店店员帮忙卖药,而且还有各种合规检查不厌其烦 。
明年就到了决定命运的时候,因为之前由于专业问题我进医院没有岗位去后勤不如做销售赚点钱,这个小医院明年晋升三乙切我叔从副院长提成一把手我就有运作进采购部门的机会。
医药公司优:工资高,上面关系比医院的关系更亲近且有上升空间,我成为销售的小管理层工资不会低于15,且有一定可能更进一步工资翻倍。
劣势:天天求人低三下四,而且销售业绩要求高我上面人在我可能在管理层他一退休我可能立马被干掉。医院优:比较稳定,我和医院直签之后基本上医院不倒闭我可以干到退休,而且都是别人求我办事。
医院劣:由于我本身硬件不行想提拔也没有机会(非党员医院入党名额都给医生)基本上进了医院就是采购部门小职员到退休。
本人学历不行自己也不能吃苦,如果不是我在医药公司的关系今年50还有十年退休我能跟着至少赚150w我肯定毫不犹豫选销售。
但是大家知道随着行业规范医药公司越来越难做,很多销售到了35岁就遇到中年危机,除了销售啥都不会,所以明年到了决定我命运的分叉路口大家会建议老弟怎么选呢老哥们?