烟台107医院护理面试流程一般包括以下几个步骤：
一、报名和资格审核。在规定的时间内，携带相关证件和材料到医院指定的地点进行报名和资格审核。这一步主要是检查应聘者是否符合招聘条件。
二、笔试或机考。通过资格审核的应聘者将参加专业基础知识和基本技能的考试。这一环节主要考察应聘者的专业知识和能力水平。
三、操作技能考核。主要测试应聘者的临床护理操作能力，例如静脉输液、心肺复苏等。这是评价应聘者是否具备实际工作能力的重要环节。
四、面试答辩。操作技能考核合格的应聘者将进入面试答辩环节。面试官会提出一些与护理工作相关的问题，要求应聘者回答并进行适当的阐述。这一环节主要考察应聘者的综合素质和应变能力。
五、体检和政治审查。通过以上环节的应聘者需要进行体检和政治审查，以确保其身体状况和思想品质符合招聘要求。
六、公示和聘用。经过以上所有环节的筛选和评价后，最终确定的拟录用人员名单将在医院进行公示，并办理相关手续正式聘用。
至于一般会被问到的问题，以下是一些例子（答案可能因具体情况而异）：
* 你为什么选择做护士？
* 你在实习期间遇到的最大挑战是什么？如何解决的？
* 如果你遇到一个不合作的病人怎么办？
* 如果医生给了一个你认为是错误的医嘱你会怎么做？
* 在紧急情况下你将如何处理？
* 请描述一次你对患者提供额外关怀的经历。
* 你怎么看待加班和工作压力？
* 你对未来三到五年的职业规划是什么？
* 你认为一个优秀的护士应该具备哪些素质？请举例说明。
* 当和同事产生矛盾时你会怎么处理？
希望这些信息对你有帮助！