今年以来,建设集团团委将提升青年综合素质,促进青年成长成才作为工作重点,通过强化三项举措,大力推进青年人才培养工程建设。
举办青年技术比武。通过视频展示的形式,针对主要工种和重点岗位开展了青年岗位描述大赛活动。活动中,各单位青年员工穿戴整齐,认真描述了设备管理、钻探工、材料管理、井下钻探、物探等工种岗位的操作规程,注意事项等。
强化网络阵地建设。结合青年员工实际,积极发挥团组织服务职能,分专业、分工种建立青年技术交流微信群,针对某一项工程、某一个技术难题定期在群内组织开展专业技术交流活动,积极号召、引导、组织广大技术青年结合技术难题集思广益、献言献策。同时,开设了青年岗位能手课堂,邀请了开滦集团最佳青年岗位能手李鹏飞、刘海川等总结提炼本岗位技术知识要点、操作规范等内容,并录制成视频在青年微信群中进行分享,供公司广大青年学习与交流。
开展优秀青年评比。组织开展了包括优秀青年班组长、青年岗位先锋、十佳青安岗员等系列优秀青年评选活动。评选出的优秀青年获得者有创新创效的科技尖兵、有敬业奉献的先进典型、有技术过硬的班组长、有一丝不苟的安全员、有施工一线的钻机机长、有统管全局的项目经理等,充分展现了建设青年立足岗位、拼搏奉献,助力企业高质量发展的青春风采。
举办青年技术比武。通过视频展示的形式,针对主要工种和重点岗位开展了青年岗位描述大赛活动。活动中,各单位青年员工穿戴整齐,认真描述了设备管理、钻探工、材料管理、井下钻探、物探等工种岗位的操作规程,注意事项等。
强化网络阵地建设。结合青年员工实际,积极发挥团组织服务职能,分专业、分工种建立青年技术交流微信群,针对某一项工程、某一个技术难题定期在群内组织开展专业技术交流活动,积极号召、引导、组织广大技术青年结合技术难题集思广益、献言献策。同时,开设了青年岗位能手课堂,邀请了开滦集团最佳青年岗位能手李鹏飞、刘海川等总结提炼本岗位技术知识要点、操作规范等内容,并录制成视频在青年微信群中进行分享,供公司广大青年学习与交流。
开展优秀青年评比。组织开展了包括优秀青年班组长、青年岗位先锋、十佳青安岗员等系列优秀青年评选活动。评选出的优秀青年获得者有创新创效的科技尖兵、有敬业奉献的先进典型、有技术过硬的班组长、有一丝不苟的安全员、有施工一线的钻机机长、有统管全局的项目经理等,充分展现了建设青年立足岗位、拼搏奉献,助力企业高质量发展的青春风采。