真是奇葩！今天下午面试一家公司，说好的待遇是6k➕1000到2000的绩效，试用期三个月是工资是6k。结果加人事微信后出来不久，人事部打电话马上改口说4800➕1000－1500的绩效[吐血][吐血]还辩解说刚才两人口误，表达不够清晰，还说该岗位是新建的。
可是在部门负责人和我面试谈的是6000➕绩效1000到2000，后面人事复试时说的待遇也是一样6000➕1000－2000绩效。怎么短短十几分钟就反悔了呢？[泪奔][泪奔]网络招聘也是这样写的待遇啊。居然两个人面试同时都说错？
现在人事找这样的借口明显站不住脚的。刚才在路上，我也暂时答应着，面对这样出尔反尔，不讲诚信的公司，有必要入职吗？明天还要不要去体检？
截至目前，人事也没发offer来，或许能不能给你入职还不一定呢。已经过了两个小时了，他们的动机是啥？在思考着什么？毕竟我也是第一次遇到这样的事情啊。
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