泰康HWP乘势而上，队伍发展驶入快车道。目前，HWP企业家、合伙人累计突破500人，HWP的标准保费及幸福有约贡献率逐年攀升。同时，团队已经呈现出年轻化、高学历、高素质、高收入、高绩效的结构特色。

在完成HWP省会城市全国化、发达市场网络化布局之后，泰康人寿全面开启绩优转型。2023年4月，泰康人寿HWP优才培养计划启动，助力中支本部崛起，再创行业优增标杆。

本次发布会上，泰康正式发布HWP优才基本法。该基本法以现行的HWP基本法为蓝本，又根据地区情况进行相应调整，为HWP优才提供个人销售及团队发展双通道、新津贴、高收益、团队+客户双传承、绩优+管理超级双享等全方位助力。

泰康保险集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平在发布会上表示，打造专业化、职业化、绩优化队伍成为行业共识。泰康推出“长寿时代 泰康方案”，为销售队伍创造共享、创业的新赛道、新平台。全新赛道提供全新机遇。欢迎更多优秀人才加入泰康，成为HWP，领跑新寿险时代。