江苏省住建厅发布《关于进一步做好建筑施工从业人员“建安码”系统试点应用的通知》。
通知要求，试点地区对超龄建筑工人数量设定比例上限。这意味着，江苏省不再“一刀切”禁止超龄建筑工人进入工地工作。
近年来，全国多地发布建筑业“清退令”，包括60周岁以上男性、50周岁以上女性以及18周岁以下人士禁止进入施工现场从事建筑施工作业。“清退令”下，一些上了年纪的农民工生计遇到困难，引发社会舆论关注。
超龄农民工现象的背后不只是安全问题，更是民生问题。
近期，第一代农民工群体成为舆论关注的热点，他们随着城市化大潮进入城市，是城市的建设者，是城市繁荣的促进者、见证者。如今，这个群体步入老年，到了逐步退出就业市场的阶段，其就业和养老牵动人心。
2022年，部分地方出台“超龄农民工”清退政策引起热议，尽管其初衷是保护超龄农民工生命安全，然而却造成第一代农民工的一些就业困境。在中国，农民工“活到老、干到老”，不断延长劳动年龄，为我国经济发展作出巨大贡献。
很多超龄农民工活跃在建筑业，提供了丰富的劳动力资源，他们是基建强国的一大基础。国家对此很重视，很快就纠偏了“一刀切”的做法。2023年中央“一号”文件明确指出，维护好超龄农民工就业权益。不得以年龄为由进行“一刀切”的清退，就是其中之意。
不容回避的现实：
大龄农民工基本属于低收入家庭，其务工需求量依旧很大。
农民工都是农民，住在农村，没有多少经济来源，上有老下有小，一家人的生活开销几乎全部依靠外出打工的农民工。
老人看病、孩子上学，吃喝拉撒，每一分钱都要靠农民工双手挣出来。
而在城里打工的农民工 " 手停口停 "，打一天工挣一天钱，几乎每一分钱都寄回家里，家里也等着开张呢！
对此，越来越多的地方认知深化，开始为超龄农民工“清退令”松绑、纠偏。比如，安徽、江西、四川等地，也逐步实行柔性用工管理，比如分岗位确定用工年龄，并对超龄工人定期进行健康检查、加强安全教育。
允许超龄农民工继续从事建筑业，于各地政府也是一种“自我加压”，意味着政策和管理都要更加精细化。
不断变老的农民工终究要退出劳动力市场，这是一个自然而然的过程，也构成社会正常的新陈代谢，就业难并不是问题。
年轻劳动力的就业问题和年老劳动力的就业问题完全是不同性质的。农民工退出劳动力市场是渐进的。
✦到了60岁，体力好的农民工可以继续留在建筑业等行业，赚更多钱是他们的就业目标；
✦到了65岁，体力下降，他们就力所能及地做一些简单的服务业工作，如保安、保洁、绿化等；
✦到了70岁，农民工完全退出劳动力市场，回农村从事农业，这时也到了落叶归根、回乡养老的阶段；
年龄再大一些，他们便不再从事农业，依靠储蓄收入、农村养老金生活，还可以接受子女的赡养。
只要用心用情关爱超龄农民工群体，他们的就业之门便可开得更大、他们的养老之虞亦会得到缓解。
来源：网络、腾讯网|成都商报红星新闻、工地急招人、找焊工
通知要求，试点地区对超龄建筑工人数量设定比例上限。这意味着，江苏省不再“一刀切”禁止超龄建筑工人进入工地工作。
近年来，全国多地发布建筑业“清退令”，包括60周岁以上男性、50周岁以上女性以及18周岁以下人士禁止进入施工现场从事建筑施工作业。“清退令”下，一些上了年纪的农民工生计遇到困难，引发社会舆论关注。
超龄农民工现象的背后不只是安全问题，更是民生问题。
近期，第一代农民工群体成为舆论关注的热点，他们随着城市化大潮进入城市，是城市的建设者，是城市繁荣的促进者、见证者。如今，这个群体步入老年，到了逐步退出就业市场的阶段，其就业和养老牵动人心。
2022年，部分地方出台“超龄农民工”清退政策引起热议，尽管其初衷是保护超龄农民工生命安全，然而却造成第一代农民工的一些就业困境。在中国，农民工“活到老、干到老”，不断延长劳动年龄，为我国经济发展作出巨大贡献。
很多超龄农民工活跃在建筑业，提供了丰富的劳动力资源，他们是基建强国的一大基础。国家对此很重视，很快就纠偏了“一刀切”的做法。2023年中央“一号”文件明确指出，维护好超龄农民工就业权益。不得以年龄为由进行“一刀切”的清退，就是其中之意。
不容回避的现实：
大龄农民工基本属于低收入家庭，其务工需求量依旧很大。
农民工都是农民，住在农村，没有多少经济来源，上有老下有小，一家人的生活开销几乎全部依靠外出打工的农民工。
老人看病、孩子上学，吃喝拉撒，每一分钱都要靠农民工双手挣出来。
而在城里打工的农民工 " 手停口停 "，打一天工挣一天钱，几乎每一分钱都寄回家里，家里也等着开张呢！
对此，越来越多的地方认知深化，开始为超龄农民工“清退令”松绑、纠偏。比如，安徽、江西、四川等地，也逐步实行柔性用工管理，比如分岗位确定用工年龄，并对超龄工人定期进行健康检查、加强安全教育。
允许超龄农民工继续从事建筑业，于各地政府也是一种“自我加压”，意味着政策和管理都要更加精细化。
不断变老的农民工终究要退出劳动力市场，这是一个自然而然的过程，也构成社会正常的新陈代谢，就业难并不是问题。
年轻劳动力的就业问题和年老劳动力的就业问题完全是不同性质的。农民工退出劳动力市场是渐进的。
✦到了60岁，体力好的农民工可以继续留在建筑业等行业，赚更多钱是他们的就业目标；
✦到了65岁，体力下降，他们就力所能及地做一些简单的服务业工作，如保安、保洁、绿化等；
✦到了70岁，农民工完全退出劳动力市场，回农村从事农业，这时也到了落叶归根、回乡养老的阶段；
年龄再大一些，他们便不再从事农业，依靠储蓄收入、农村养老金生活，还可以接受子女的赡养。
只要用心用情关爱超龄农民工群体，他们的就业之门便可开得更大、他们的养老之虞亦会得到缓解。
来源：网络、腾讯网|成都商报红星新闻、工地急招人、找焊工
