我再一家公司上班，但发生工伤也认定了。但是公司跟我虚报停工留薪期，本来2.5个月，而他只给我1.5个月，后就去工伤治疗申报才知道，导致社保那边告知没有停工留薪期就无法工伤治疗。现在经过争取，拿出医院证明工伤科也不给延期导致现在无法工伤治疗，自己掏腰包，这是哪出问题了。而后公司又以旷工2天解除合同，通过企业微信，邮箱，电话向我解除劳动关系，但不给原件。问他们要他们说只要你签订自愿离职手续就给办理，后告劳动监察他们刚开始说等下周就给，下周退下周，看掩盖不不住了，就又跟我缴纳保险，劳动监察再问，他们回复说没解除劳动关系，还上着保险呢！过了2月又正式通知以旷工2月为由解除合同，并邮寄原件。这搞不懂他们什么套路啊？求解疑惑。解除劳动关系我啥字也没签，就是移交了工作物品。
