说冀州信誉楼姓杨，一点不为过。
因为，就是她自己一人说了算，不能有任何的反对意见，否则下课。信誉楼在河北一直是一个被尊崇的单位，信誉楼的理念从老董事长建楼以来，传承到现在始终是信誉楼人的骄傲，让员工体现自身价值，享有成功人生。在信誉楼干的有劲；有奔头！可是，到了冀州信誉楼，为什么感觉理念变了？变成了个人主义，变成了使劲干活却不得认可，会巴结领导却能平步青云。在冀州信誉楼，下来的有能力的经理、主任，自开业以来不计其数。原因：不得老杨的喜欢。她是一个喜欢控制，喜欢指挥，但是又听不进别人意见的人。在冀州信誉楼，干多少活，不如会拍。此刻不得不提一个人，那就是老李。这个老李不简单，她是老杨的老公，一次的团建摔着腿了，在家歇半年，回来还是当经理。要是别人早就下来了。老杨极力向集团，区域推荐老李的工作结果，什么奖项都是老李的。不过这个也无可厚非，毕竟人家是两口子啊！有能力的，她看不上的不用，没能力的，她看上的，把别人换了也得让他上。为了销售，柜组的同事勾心斗角，没了团结。失去了信誉楼的本质，丢失了信誉楼的理念。
冀州信誉楼，是杨家的天下，不换帅，必完蛋。此言，是为了信誉楼的整体口碑，别被某个人，毁了这么多年信誉楼的口碑。
河南的某大商超好多理念跟信誉楼是相仿的，一直坚持至今。经过自己切身感受眼前一亮。不用看别的，看到每个员工脸上都洋溢着幸福的笑容，可想而知对员工的关注关爱，做的多么到位。难道是人家的分店少，信誉楼的分店多了集团的精神传达到分店，变了味儿？
妄自菲薄，一些浅见，还望谅解！！！
因为，就是她自己一人说了算，不能有任何的反对意见，否则下课。信誉楼在河北一直是一个被尊崇的单位，信誉楼的理念从老董事长建楼以来，传承到现在始终是信誉楼人的骄傲，让员工体现自身价值，享有成功人生。在信誉楼干的有劲；有奔头！可是，到了冀州信誉楼，为什么感觉理念变了？变成了个人主义，变成了使劲干活却不得认可，会巴结领导却能平步青云。在冀州信誉楼，下来的有能力的经理、主任，自开业以来不计其数。原因：不得老杨的喜欢。她是一个喜欢控制，喜欢指挥，但是又听不进别人意见的人。在冀州信誉楼，干多少活，不如会拍。此刻不得不提一个人，那就是老李。这个老李不简单，她是老杨的老公，一次的团建摔着腿了，在家歇半年，回来还是当经理。要是别人早就下来了。老杨极力向集团，区域推荐老李的工作结果，什么奖项都是老李的。不过这个也无可厚非，毕竟人家是两口子啊！有能力的，她看不上的不用，没能力的，她看上的，把别人换了也得让他上。为了销售，柜组的同事勾心斗角，没了团结。失去了信誉楼的本质，丢失了信誉楼的理念。
冀州信誉楼，是杨家的天下，不换帅，必完蛋。此言，是为了信誉楼的整体口碑，别被某个人，毁了这么多年信誉楼的口碑。
河南的某大商超好多理念跟信誉楼是相仿的，一直坚持至今。经过自己切身感受眼前一亮。不用看别的，看到每个员工脸上都洋溢着幸福的笑容，可想而知对员工的关注关爱，做的多么到位。难道是人家的分店少，信誉楼的分店多了集团的精神传达到分店，变了味儿？
妄自菲薄，一些浅见，还望谅解！！！
