看了这份招聘信息内容，这真的是让人看了只想摇摇头。。。第一，先不说“研究生”优先的事，就说月薪1200够干什么？为什么设计院默认给了实习生工资都算良心的。。。之前还有设计院工贼说：“我们那时候在设计院还不给钱，不照样过来了？”“我们那时候工资才500，给1200算良心了”说句实在话，你们真的觉得设计院的实习生只该拿这点工资？这个实习薪资真的合理吗？面对这种情况，大家已经不会反抗了，只能说大家都被设计院成功PUA了。。。现在的设计院早就已经默认，实习生就是最低级的不给工资也得干，设计院让你去实习都是在施舍你这个机会。。。都说“以小看大”，设计院的员工就是从实习生开始就被pua,实习生的时候觉得自己不配领工资，刚入职时觉得给两三千够吃饭就行，入职三年总共到手5w也不会反抗。。。

其次，招聘中写到研究生优先，且实习内容是参与项目调研，整理调研数据和资料等，以及完成项目负责人交办的其他事务性工作，还提到实习生应具有扎实的专业基础理论和专业技术知识，会使用如AutoCAD、transcad、Office等基础软件者优先。。。这时想问一句，根据此描述的实习内容本科生不能做吗？实习生也需要科研能力？真是想说，这是不是“劳动力过剩”引起的呢？以前有哄抬物价，现在也开始哄抬学历，有的工作明明本科生就能做，却还是要求硕士、博士？国内整体的学历提升也相应带来学历贬值，这是福也是祸，之后也只会有更多人变成廉价劳动力。。。依照这样的发展趋势，可能未来设计院一位普普通通的画图匠都要求博士学历，那么行业对应的本科生、硕士生出路又在何方。。。还是说以后在设计院工作也得像医学生那样，读到博士才能有一份工作？最后，招聘信息中还提到“实习亮点”有两方面，也很抓马。。。1、资深专业技术负责人指导，实习经历成长不迷茫，含金量高。（翻译：每日与cad、word、WPS、Excel。。。作伴，含金量高从何而来？）2、提供实习证明。（不给实习证明还去你那里实习？）

微信转转。

现在的本科实习生基本上啥都不会，要手把手教
很多学校盲目开课，教出来的没法用
硕士生就不知道水平怎么样，我们今年没招新硕士

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