简历挂上各大招聘网站一个多月了,联系过的挺多,大部分基本电话沟通一下,了解到行业问题,就说需要行业经验,不太合适了,少部分有面试邀约的,约过去最后聊到行业问题,也没下文了。极少部分约过去,问了一些研发技术的问题,说不懂,也没下文了。
质量岗位,对行业经验要求这么高真的有必要吗?
PS:现公司是做水文水利传感器的,之前任职过日企做电子元器件的。现公司是初创小公司,19年成立,最近发展前景不好,去年开始工资每个月都不足额发放,会扣一部分,留到年底再统一发,因为这事,元老员工陆陆续续全跑了,还跑了两个联合创始人高管(我是20年加入,现在公司比我资格还老的只剩老总和剩下的两个创始人高管了)。我现在是想跑却跑不掉
质量岗位,对行业经验要求这么高真的有必要吗?
PS:现公司是做水文水利传感器的,之前任职过日企做电子元器件的。现公司是初创小公司,19年成立,最近发展前景不好,去年开始工资每个月都不足额发放,会扣一部分,留到年底再统一发,因为这事,元老员工陆陆续续全跑了,还跑了两个联合创始人高管(我是20年加入,现在公司比我资格还老的只剩老总和剩下的两个创始人高管了)。我现在是想跑却跑不掉