本人女，某区级全额拨款事业单位上班，有编制。
6年前考上单位时还是单身，单位因为工作性质，男士居多。
有一位男同事A，比我大两岁，很快向我热烈表白并追我。
我读书时没怎么谈过恋爱，感情履历一片空白，在这块很单纯小白。
当时觉得他人不错，独立有主见，父母都是本市普通土著，再加上大家工作一样，条件般配。
于是我就答应了他。恋爱期平淡如水，谈了一年多，我们就买房结婚了。
如今结婚4年，儿子2岁，日子过得普普通通，没什么大的矛盾冲突。
但是，每当回想过往，我都会有些许后悔。就我个人的经历来说，找同事结婚绝不是一个上上策。
总体而言，还是烦恼大于幸福吧。主要有以下几点。
01经济上
我们单位属于区级，本区财政水平一般，尤其是近些年，你懂的。
我和A都是专业技术岗，目前同属中级职称。
虽然评上了中级，收入还没有前两年高。
前些年时节好的时候，我跟他加在一起有20万左右。
在我们这个小城市养家和攒钱没问题，还能过得稍显富足。
可是前不久，我们区所有人员的绩效奖都被没了。
这样一来，我跟他就少了2份绩效奖，一年少了6万块。我们的
收入骤减至14万，日子一下子就紧了。
这一变化令我始料未及。
当初选择跟同单位的同事结婚，想着在一起上班能互相有个照应，收入也对等。
可万万忽略了那句经典的理财名言“不要把鸡蛋放在一个篮子里”。
如果当初找了个其他区的，或者市里、省里的，大家的收入来源不同，就不会同时出现我们这样俩人收入被砍双份的悲剧了。
02人际交往上
A的脾气比较耿直，属于那种没什么坏心眼有话直说的人。
而我则要含蓄温和得多，很少跟人发生正面冲突。有时看上去会显得比较窝囊。
当初看上A，也是觉得他在沟通上很好地弥补了我的弱项，俩人非常互补。
没想到结婚后，我越愈发发现，A的这种性格，在职场上非常不讨喜。
特别是他冲动起来说的话很伤人，事后他自己倒是翻篇了，却总是被别人记仇。
而我，就成为别人记仇以后迁怒的那个倒霉蛋。
A有一位曾经的分管领导C主任，后来调整分工来管我了。
我跟C主任压根就不熟，但发现他总是给我穿小鞋，没事就针对我，分配给我最难干的活，还总让我背锅。
我大惑不解，思来想去，我都没有得罪过他。
直到A告诉我，他曾经因为在会上顶撞C主任而跟对方结下梁子，我才明白自己因为“A的妻子”这一身份而躺枪了。
当时正逢我评职称的关键阶段，我不得已只好提着东西到C主任的办公室去，代表A给他正式赔礼道歉。
他见我道歉，态度这才缓和点，直说“看在我的面子上，就不跟C计较了”。
道歉很有用，从此他再也没有恶意针对过我。
这件事让我明白了：
在单位里，双职工夫妻一旦结了婚，就是命运共同体，犯的事要一起承担。
在我们家，因为性格特征，A是我们家拖后腿的那个，我是善后的那个。
他在前面纵火，我在后面跟消防员一样灭火。总是这样，让我感觉很累。
还有一次，我们托人问区属最好的幼儿园，想把儿子送进去读。
知情人给我指了一条路，说区里很多单位都有该幼儿园的就学指标，去找领导协调就行。
我们去找了单位领导，却被告知本单位因为比较边缘，从来就没有该指标。区里一些别的单位确实有这好事，跟我们无关。
这事让我有点受打击。目前看来，把孩子送进该幼儿园是别想了。
夫妻同在一个单位，还是个不争气的单位，实在是有点浪费了，没法拓展圈子，给家里争取更多资源。
03争优晋升上
领导早早就给我们吹过风。
尽管我们俩资历相仿，都算是业务上的顶梁柱，但从平衡大局的角度来说，有好事时不可能同时让我们俩上，只能上一个。
这一点让我心里非常不平衡。
工作上，我们平等付出了2份，并没有因为是一家人就少奉献什么。
可一旦有好事降临，我们俩只能共享一个名额，得到的反馈是短斤少两的。
但站在领导的角度，这确实也能理解。
以我们俩这层特殊的关系，本来就不多的资源还同时占两份，容易引起别人不满，他就要为难了。
你别说，这样的事还真发生过。
前两年，单位里评优秀党员。我跟他分属不同的支部，都被自己的支部推荐了上去。
但到了领导层面，想也不想就把我的名字给毙了，换了另一位女士。留下了A的名字。
而顶替我的那一位，从工作能力和贡献值来说，都比不上我。
我想，她内心一定非常感谢我跟A是一家人，这才让她有了替补的机会。
也正因为这一点，我愈发明白我跟A在单位的宿命。
哪怕干破天，我们也顶多只能一人争先。始终要有一个人当陪衬。
既然如此，俩人一起投入工作就没意义了。同时投入得越多，就越不划算。
但是我不是传统的那种“女主内”思想的传统女人。
并且，我的学历和专业能力，比A要略胜一筹，如果要我因为性别原因，为了成全他而放弃拼搏，我是断然不干的。
他更是个争强好胜的人。我们俩在这个问题上始终无法达成一致。
基于以上几点原因，现在我正找机会调动到其他单位去。
看看我跟A在工作上离开了彼此，少了彼此的束缚后，会不会发展得更顺利，让家庭的利益更大化。
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6年前考上单位时还是单身，单位因为工作性质，男士居多。
有一位男同事A，比我大两岁，很快向我热烈表白并追我。
我读书时没怎么谈过恋爱，感情履历一片空白，在这块很单纯小白。
当时觉得他人不错，独立有主见，父母都是本市普通土著，再加上大家工作一样，条件般配。
于是我就答应了他。恋爱期平淡如水，谈了一年多，我们就买房结婚了。
如今结婚4年，儿子2岁，日子过得普普通通，没什么大的矛盾冲突。
但是，每当回想过往，我都会有些许后悔。就我个人的经历来说，找同事结婚绝不是一个上上策。
总体而言，还是烦恼大于幸福吧。主要有以下几点。
01经济上
我们单位属于区级，本区财政水平一般，尤其是近些年，你懂的。
我和A都是专业技术岗，目前同属中级职称。
虽然评上了中级，收入还没有前两年高。
前些年时节好的时候，我跟他加在一起有20万左右。
在我们这个小城市养家和攒钱没问题，还能过得稍显富足。
可是前不久，我们区所有人员的绩效奖都被没了。
这样一来，我跟他就少了2份绩效奖，一年少了6万块。我们的
收入骤减至14万，日子一下子就紧了。
这一变化令我始料未及。
当初选择跟同单位的同事结婚，想着在一起上班能互相有个照应，收入也对等。
可万万忽略了那句经典的理财名言“不要把鸡蛋放在一个篮子里”。
如果当初找了个其他区的，或者市里、省里的，大家的收入来源不同，就不会同时出现我们这样俩人收入被砍双份的悲剧了。
02人际交往上
A的脾气比较耿直，属于那种没什么坏心眼有话直说的人。
而我则要含蓄温和得多，很少跟人发生正面冲突。有时看上去会显得比较窝囊。
当初看上A，也是觉得他在沟通上很好地弥补了我的弱项，俩人非常互补。
没想到结婚后，我越愈发发现，A的这种性格，在职场上非常不讨喜。
特别是他冲动起来说的话很伤人，事后他自己倒是翻篇了，却总是被别人记仇。
而我，就成为别人记仇以后迁怒的那个倒霉蛋。
A有一位曾经的分管领导C主任，后来调整分工来管我了。
我跟C主任压根就不熟，但发现他总是给我穿小鞋，没事就针对我，分配给我最难干的活，还总让我背锅。
我大惑不解，思来想去，我都没有得罪过他。
直到A告诉我，他曾经因为在会上顶撞C主任而跟对方结下梁子，我才明白自己因为“A的妻子”这一身份而躺枪了。
当时正逢我评职称的关键阶段，我不得已只好提着东西到C主任的办公室去，代表A给他正式赔礼道歉。
他见我道歉，态度这才缓和点，直说“看在我的面子上，就不跟C计较了”。
道歉很有用，从此他再也没有恶意针对过我。
这件事让我明白了：
在单位里，双职工夫妻一旦结了婚，就是命运共同体，犯的事要一起承担。
在我们家，因为性格特征，A是我们家拖后腿的那个，我是善后的那个。
他在前面纵火，我在后面跟消防员一样灭火。总是这样，让我感觉很累。
还有一次，我们托人问区属最好的幼儿园，想把儿子送进去读。
知情人给我指了一条路，说区里很多单位都有该幼儿园的就学指标，去找领导协调就行。
我们去找了单位领导，却被告知本单位因为比较边缘，从来就没有该指标。区里一些别的单位确实有这好事，跟我们无关。
这事让我有点受打击。目前看来，把孩子送进该幼儿园是别想了。
夫妻同在一个单位，还是个不争气的单位，实在是有点浪费了，没法拓展圈子，给家里争取更多资源。
03争优晋升上
领导早早就给我们吹过风。
尽管我们俩资历相仿，都算是业务上的顶梁柱，但从平衡大局的角度来说，有好事时不可能同时让我们俩上，只能上一个。
这一点让我心里非常不平衡。
工作上，我们平等付出了2份，并没有因为是一家人就少奉献什么。
可一旦有好事降临，我们俩只能共享一个名额，得到的反馈是短斤少两的。
但站在领导的角度，这确实也能理解。
以我们俩这层特殊的关系，本来就不多的资源还同时占两份，容易引起别人不满，他就要为难了。
你别说，这样的事还真发生过。
前两年，单位里评优秀党员。我跟他分属不同的支部，都被自己的支部推荐了上去。
但到了领导层面，想也不想就把我的名字给毙了，换了另一位女士。留下了A的名字。
而顶替我的那一位，从工作能力和贡献值来说，都比不上我。
我想，她内心一定非常感谢我跟A是一家人，这才让她有了替补的机会。
也正因为这一点，我愈发明白我跟A在单位的宿命。
哪怕干破天，我们也顶多只能一人争先。始终要有一个人当陪衬。
既然如此，俩人一起投入工作就没意义了。同时投入得越多，就越不划算。
但是我不是传统的那种“女主内”思想的传统女人。
并且，我的学历和专业能力，比A要略胜一筹，如果要我因为性别原因，为了成全他而放弃拼搏，我是断然不干的。
他更是个争强好胜的人。我们俩在这个问题上始终无法达成一致。
基于以上几点原因，现在我正找机会调动到其他单位去。
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