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待遇一般吧，就是一直看电脑，累，上夜班，困。

不是人干的。管理也是一坨

累，给百度做外包的

你好，这个岗位面试问什么啊

短期可以,长期就算了,熬夜盯着电脑,班次不固定,生活作息全乱套了,可以骑驴找马,
头一个月还是挺轻松的,培训一个月,时间固定,啥也不用干,有老师天天给你讲八卦,只是没有5险一金,工资低一点,
第二个月也还好,有新人保护期,浪一点也没事,碰上节假日还有三薪.能到手3000多加上5险一金(我是过年那一会在哪,三薪时间多一点,4000多了),但是最好在第二个月开始的时候就去提离职,因为要提前一个月打招呼,趁着这一个月赶紧无色下一份工作
第三个月的时候就不是人待的地方了,绩效规则跟面试的时候说的完全就不一样了,压榨的很厉害,还没有新人保护,莫名其妙的扣钱,找人事扯皮也是爱咋咋地的有种你告我的意思,刚开始给你说每天绩效7000,但实际工作的时候会让你13000,sb组长还会说大家都是这样的(不光我经历的一个组,所有都是这样),你非得7000也没人说你,但是月底你的绩效就是垫底,扣去5险一金就2000块钱,累死累活还没第一个月混的多,(不要想着卷业绩,实测新人根本卷不上去,费力不讨好)最最最关键的是,一天9个小时,你的状态是一直特别特别紧绷的状态,再加上作息不规律,很难受的.
前两个月可以合理摆烂,还是很舒服的,后面除非你自己能放下心里包袱,彻底摆烂摸鱼,否则不适合长待,我还跟组长之类的人聊过天,几年前人家工资待遇在邯郸确实很不错,现在大部分的老员工都是那一时期一直干下去的,现在的待遇阉割的严重,实际到手的工资比老员工能少1/3,他们整个的招人模式都已经烂透了,纯走量,最后从一大批人中留下2-3个实实在在的牛马,

来团建了是吧