企业文化，基本都是“家族文化”、“老板文化”，企业的管理者，以企业主人的姿态，去把自己的认识观，强加给员工，而不管这种意识，是否能真正得到员工的认同。这种单方面的意识传输，只能造成员工表面的认同，而心中却产生抵触。

什么跟什么？