决策能力的评估分析，主要是应用在企业人力资源你管理中，如：人才招聘，选拔，岗位晋升，绩效考评等等。决策能力的强弱，对管理型岗位来说至关重要，其次是需要面对形势变化而行动的岗位，如市场，商务等性质的岗位。
在现有的测评工具中，很少见有直接测评个体决策能力的工具，为了更好的评估人的决策能力，就得多方面综合进行，从人格特征的角度来分析，以大五人格量表为例，可以参考尽责性（包括条理性，追求成就，责任感，审慎），开放性（尝新和思辨）。在青年人格量表中也可找到多维度综合评估的方法。
HR在线人才测评系统
https://www.zxgj.cn/m/tuance
职业性格测试
https://www.xmcs.cn/d/zhiye