在线测评的方式，相比传统的笔试来说，好处是不限时间和地点，只要能上网的设备都能操作，测评内容面更多样化，比较常见的有认知能力测验，职业性格测试，岗位胜任力测评，心理健康测评等等。
其中认知能力测验在形式上更多偏向逻辑思维能力。 在线测评的方式，使得大题量的性格测评，心理健康测评变得更容易操作，以往的纸笔试方式是难以操作的。
在线人才测评工具
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