众所周知，今年是香港优才计划不限制配额的最后一年，考虑到审核周期，时间已经相当紧迫。近期关注度的激增，或许正与此息息相关。
香港优才计划过去一直设有配额限制，从最初的每年1000人逐渐扩大到4000人。然而港府慢慢发现，人数根本无法弥补巨大的人才缺口。因此在2022年10月的《施政报告》中宣布，直接取消香港优才的配额限制，为期两年（请详细查看：号码是153，中间0272，后面9438）。
这才有了我们现在的香港优才申请“黄金窗口期”。
1.取消配额限制
目前的香港优才计划是没有配额限制的，在2023年和2024年期间内，只要符合香港入境处的获批标准，将无限制获批。
这一政策为更多符合条件的申请人提供了机会，无需再与其他人竞争名额。
2.调整积分制度
满分由225分上调到245分，新增了名企加分项。如申请人拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分。这一变化使得更多具有丰富工作经验的申请人有机会获得更高的分数，提高获批率。
3.取消面试环节
优才计划的申请流程也得到了进一步优化。取消面试环节，一旦申请获得批准，申请者即可直接前往香港办理身份证件。
4.人才清单扩容：
原有的13项人才专业扩大到了51项，属于这51项专业背景的“优秀人才入境计划”申请人，将可以直接加30分，获批率大大提高。
去年香港入境处一共收到了80207份香港优才的申请，获批的申请有12969份。无论是申请数目还是获批数目，都是前一年的4倍以上！
同时2022年10月的《施政报告》还推出了针对高学历人才的“高才通计划”。
高才通计划自推出之日起便明确了其“为期两年”的期限，今年也是高才通计划的红利期最后一年。
再加上此前香港政府表示年中安排检讨，预计后期政策会有所变动，如限额申请、提高门槛或继续开放等。
风口之所以为风口，是因为一切的利好政策都是有时间限制的，无论是选择“优才计划”还是“高才通计划”的申请人，想把握住这个风口，都要在2024年内获批，时间之紧迫可想而知。
