1、招聘尤其是校招哇，一大批同学的简历，而且看起来都差不多，想要挨个面试，根不没有辣么多时间。通过在线测评的方式，对求职者的素质测评，性格测评，心理健康测评。 通过这个手段筛选出适合的人，再进行下一轮面试。好处：人才更优秀，岗位更匹配。绝对是HR的得力助手哇。
HR在线人才测评
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职业和性格测评
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2、内部公司内部的测评，人岗结合都，挖掘潜力，人员晋升，绩效考评，我认为都可以采用人才测评工具开搞定。 传统的方式都是用A4纸打印，整个流程下来，非常繁琐，耗费大量的精力，而且效果给力。 线上的人才测评很好的解决了这个问题。