岗位职责：
1.根据公司提供的人才需求进行招聘邀约
2.准确传达招聘岗位需求，为求职者做面试辅导、岗位评估、有效的匹配人岗
主要要求：
1.有人事招聘相关经验优先考虑
2.沟通能力较好，耐心
3.老同事一对一全程陪跑培训跟进
4.本岗位前期为兼职岗，长期兼职且优秀者可转为全职或增加其他福利