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一、职称到底是什么?
职称Z初源于职务名称,理论上职称是指专Y技术人Y的专Y技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专Y技术人Y的技术水平、工作能力的标志。
职称不仅是专Y技术人Y的专Y技术水平和能力的等级称号,还是从事专Y技术和管理岗位的人Y达到一定专Y年限、取得一定工作业绩后,经过所属人事部门考评授予的资格。我们以工程序列职称为例,做具体说明。
二、在工程序列中,职称的级别分为以下三种,分别是:
助理工程师(初级职称) 工程师(中级职称)
副高级工程师(高级职称) 正高级工程师(高级职称)
三、在工程序列中,因为工程类型的不同,因此职称的专Y也不相同:
建筑类:建筑施工、工民建、土木工程、建筑管理、建筑装饰、装饰装修、结构工程等;市政类:市政、市政道路工程、市政公用工程、涵洞、隧道工程等;机电类:机电、机电安装、机电设备、机电一体化、自动化控制等;电气类:电气工程、电气自动化、建筑电气智能化、电气安装等;电子类:电子信息工程、计算机科学、计算机及应用等;机械类:机械、机械工程、机械制造、机械设计与制造等;水利类:水利水电工程、水电安装、水利等;地质类:采矿、岩土工程、矿山工程、工程地址勘查等。
四、初级评审条件:
一)助理工程师(初级职称):
(1)硕士研究生学L可直接参加评审认定;
(2)大学本科学L从事专Y技术工作1年以上;
(3)大专学L,任技术员岗位2年以上,或从事专Y技术工作3年以上;
(4)中专学L,在聘任技术岗位4年以上,或从事专Y工作5年以上;
(5)无学L,在聘任技术员岗位5年以上,或从事专Y工作7年以上。
五、职称的意义与用处:
无论是企业还是个人,职称都有一定的帮助。只不过职称的拥有G加偏向于个人的提升。
一)针对个人,职称证的取得会:
1、Z重要的当然是增加薪资和待遇啦;
2、人事变动时,会增加跳槽到G称心如意职位的几率;
3、在某些考S上,可以减免KS科目;
4、个人学术,自信心的提升。