仲裁员收不收黑钱

很多那种没有五险一金的、没劳动合同、没加班费的、工资只是入职时候口头上说的变个不停这种的怎么处理

楼主想仔细一下。以未缴纳社保为由，被迫解除劳动关系，需要提前一个月向单位发补缴社保的通知书么。

您好，公司试用期辞退我，签了解除合同通知书，赔1000下个月发，事后我才知道应该赔2n，我有胜诉的可能吗，

咨询下，公司调岗如果劳动合同上签的岗位与实际岗位不一致，比如果劳动合同签的是营销岗，但实际是管理岗，现公司要调成销售岗，这种可以不同意调岗，争取解除劳动合同补偿金吗？

您好，请问公司负责人口头以公司名义说合同到期不和我续签（有录音），没有提前一个月书面通知，在合同快到期半个月说的，后续说给我一个月时间让我交接工作，现在合同已经到期半个月（合同到期至现在仍然派活给我），今天又突然给我说要和我续签，请问这种情况应该怎么要赔偿呢？

我在公司工作半年了，今天人事约我口头跟我说降薪降职，我录音了，我表示不同意，人事后面说再去找公司领导反馈下，请问到什么程度上我可以提交被迫离职书并且申请仲裁，有人说发了通知就行，有人说要实际收到工资少了才可以，我都搞不清楚要什么时候才可以去仲裁了，另外我们公司试用期三个月不买社保，工资压一个月，我怕发工资后就过了30天默认接受降薪降职了。

专窗进行直接结案啥意思？

去年10月入职 今年五月才签的合同。社保一直没买过。6月15发了工资后没去上班了。老板说我这算自离了然后我要求老板结清工资但是老板不愿意。现在一直在耗着老板也不把我踢出工作群。请问我现在跟他是什么关系？还跟我说如果我在外面找不到合适的工作再回去找他。我这能仲裁他哪些呢。希望楼主给点建议

同僚你好

你好，请教一下，前几天刚过试用期，签署的劳动合同也还没给我，五险一金之类的也没有，说我不合适但允许我延长试用期三个月，我也说可以，这段话有录音，胜率大吗

六年员工，部门解散，因为公司不想给赔偿安排进了其他部门，现在想躺平要赔偿走人，这边领导也劝退了，说赔偿想都别想。同事说这个领导特别变态，他会给我下套让我不合规等方式被公司单方面解除劳动合同。

对方拖欠我4个多月的工资，然后我发出解除劳动关系通知书，就没去上班了，后面他们以如果我不去把工作交接清楚就不发我工资为由，然后我就去把工作交接清楚了并且办理了离职，离职后他们还是拖欠我工资各种理由不发，打12345热线投诉，劳动监察大队也走了，都拿他们没办法