就业环境这么差，很多人都劝你要苟着，但这是错误的想法，因为你苟不住，公司一裁就是整条业务线都干掉，这与你加多少班，能力强不强都没什么关系。
建议大家定期更新简历，并且投入至少20%的精力准备面试，每月至少安排一至两次面试，以此保持面试状态，让自己时刻保持那种面试的状态，发现问题能够及时调整自己。
比如Boss上一个岗位，HR连续几个周都不活跃了，那就是不招人了。你所在的城市这种情况很多，那就是这个城市都没啥岗位了，你就要赶紧做好换个城市的准备。如果岗位还有，但是你的简历投出去之后没有响应，那就是你的简历不行，不要矫情，该魔法就要魔法。
还有很多岗位一周内就回复了上百次，那就不要着急去面了，事实上公司自己都挑花眼了，他总觉得下一个更好，这种岗位至少拖一两个月的时候再去面，去早了都是炮灰。