一、现象：如今体制内的加班现象屡见不鲜，节假日、台风天、紧急情况下都存在，而且有些甚至不甚合理性。
二、原因：1、确实有其必要性；2、上级领导通过要求下级人员值班减少风险，更有甚者是在推卸自身责任；
三：建议：1、有必要时待命不待岗，随时可以聚集，随时保持工作状态；2、通知到位的灵活形式；3、照顾女职员或者双职工家庭特殊情况。