时光荏苒，已是阳春三月。在这个乍暖还寒的季节，里斯本街头的小树上，星星点点的嫩绿已经迫不及待爬上枝头。公园里的玉兰花栖上了空枝，阳光筛过饱满粉嫩的花瓣，漏在空气里尽是折射出了春意光芒。在里斯本里生活过一段时光后，路边的小野花会让我驻足，远方屋顶的鸥鸟会让我凝眸。这座城市散发着太多迷人的气息，不轻易的一瞥就会泛起心里的波澜。喜欢上一座城市，大部分原因还是因为在我的生活里，有着和这座城市注定的缘分。
初见
我在Iscte就读Human Resources Management专业。初到Iscte报到，校园里别致一格的建筑风格让我眼前一亮。有别于国内各高校展现各自文化底蕴的古典风格，又或是简洁大众的现代风格，Iscte给人一种自由、奔放、灵动的感觉。
大家围成一个圆圈，尽管还没有互相认识，但是我们从不吝啬友好而灿烂的笑容。
第一次让我体会到中西意识碰撞的事情是”kick off”的举办。”kick off”是新生开学前的迎新活动，意在让班里的同学通过自我介绍和一些趣味游戏来互相认识和了解。
经历
带着对未来学习生活的各种想象，我整装待发。先来介绍一下第一学期的课程，分别是”Human Resources Systems and Rewards Management”,”Innovation and Organizational Change”,”Current Challenge in Human Resources Management”,”Health Organizations”,”Strategies and International Human Resources Management”。 相比于本科时一学期的课程数，当下感觉这任务量也不太艰巨。然而，后面的经历再一次告诉我，理想是丰满的，现实是残酷的。以至于一整学期下来，我都有一种在挑战障碍赛的微妙感觉，既畏缩其重重关卡的险阻，又期待其惊险通关后的收获！
首先需要克服的一个关卡便是和蔼可亲的老师们略带口音的授课。加之一开始上课，我的思维还没有完全跟上，好些时候都听得十分费劲。但很快，随着英文授课和日常交流每日如洪流般不停地冲刷着我听力的阈值，我从起初的拥堵呆滞变成了井然有序地理解并输出。
小建议：英语毕竟不是我们的母语，在跨语言环境下学习专业知识，需要词汇量和语言使用能力，希望即将来葡的你们能更用心的学好英语，不要满足于攻克托福或雅思，更要注重培养语言使用的能力。
其次，由于出身医学本科的我人力资源管理基础知识比较薄弱，我对课堂上老师们教授的一些专业词汇的概念会比较模糊，尤其是第一门开课的课程”Human Resources Systems and Rewards Management”。这门课程中，老师给我们留下了Group assignment和Individual assignment，其中Group assignment是需要和老师指定的小组成员一起完成3份报告。对课程内容的理解欠准确欠深刻让我一开始在与小组成员讨论课题时常常缄默不语，这也是我很难熬的一段经历了。
小建议：我们中大多数是来自医学或医学相关专业的，硕士阶段算是跨专业学习，书本是我们最好的朋友，来葡前针对自己所选的专业，提前熟悉基本的专业名词和术语，做好较充分的准备，能帮助你更快的适应课堂学习。
同学们也个个都是一腔热血，他们经常积极友好地向我伸出援手，耐心地把课题以及任务解释给我听。由于课题任务实在繁重，我们小组每天都要在自习室里一起工作到晚上。久而久之，我有了一种”谁无暴风劲雨时，守得云开见月明”的豁达之感。在我渐渐开始战胜这个关卡时，我又收获与小组成员们共进退、同风雨的一份友谊。
跃跃一试
几乎在每一门课程的考核标准中，老师都会把presentation作为一项比重较大的项目。班里的外国同学对于presentation特别淡定从容，而我只是一个在大一的思修课上做过presentation的菜鸟。正如我先前所提到的，这是一份既让我畏缩又让我跃跃一试的任务。
首先，我需要和小组成员们讨论出presentation的结果。其中很特别的一次经历是在课程”Current Challenges in Human Resources Management”上，老师要求每个小组去采访四个来自不同国家不同行业的人，关于工作环境是否会影响个人创意思维的话题。我们需要把采访内容需要统一译成英语，然后做讨论分析，然后制成海报作为Presentation时的展示。
还有一次特别的Presentation，是在课程”Health Organizations”上，老师邀请到里斯本麦当劳公司的一名高管为我们讲解麦当劳内部的管理情况，并给我们定下一个Presentation的主题——”How to Increase Employees’ engagement”。
我们小组为了找到更好的答案，几次相约于不同的麦当劳餐厅，一边实地考察其员工的工作情况一边讨论可能的对策。
这些presentation可以说是这次障碍赛里最有趣好玩的关卡了！我在丛中不仅能跟随着组员们一起开心工作，激发创意思维，更能锻炼自己的压力管理、筹备事项以及上台演讲的各种能力。有了这些丰富的收获，再也不是从前那个”闻Presentation丧胆”的我了~
洋洋洒洒写下这些文字，此刻我的心绪也久久不能平静。正如开头所写”因缘而远行，因缘而修行，因缘而前行”，这是个历练自我的过程，也是一种升华自我的必经之路。缘分，让我离开父母温暖的怀抱，来到遥远的里斯本。里斯本虽不大，不能说给我脱胎换骨的蜕变，却是真真实实地在帮助我得到想要的进步，遇见更好的自己。
最后我想送予大家一句诗——”理想现实一线隔，心无旁骛脚踏实”。我在清阳曜灵、和风容与的里斯本，期待与你们的邂逅。
李一菲
本科南方医科大学针灸推拿专业
硕士里斯本大学学院人力资源管理与组织咨询专业
初见
我在Iscte就读Human Resources Management专业。初到Iscte报到，校园里别致一格的建筑风格让我眼前一亮。有别于国内各高校展现各自文化底蕴的古典风格，又或是简洁大众的现代风格，Iscte给人一种自由、奔放、灵动的感觉。
大家围成一个圆圈，尽管还没有互相认识，但是我们从不吝啬友好而灿烂的笑容。
第一次让我体会到中西意识碰撞的事情是”kick off”的举办。”kick off”是新生开学前的迎新活动，意在让班里的同学通过自我介绍和一些趣味游戏来互相认识和了解。
经历
带着对未来学习生活的各种想象，我整装待发。先来介绍一下第一学期的课程，分别是”Human Resources Systems and Rewards Management”,”Innovation and Organizational Change”,”Current Challenge in Human Resources Management”,”Health Organizations”,”Strategies and International Human Resources Management”。 相比于本科时一学期的课程数，当下感觉这任务量也不太艰巨。然而，后面的经历再一次告诉我，理想是丰满的，现实是残酷的。以至于一整学期下来，我都有一种在挑战障碍赛的微妙感觉，既畏缩其重重关卡的险阻，又期待其惊险通关后的收获！
首先需要克服的一个关卡便是和蔼可亲的老师们略带口音的授课。加之一开始上课，我的思维还没有完全跟上，好些时候都听得十分费劲。但很快，随着英文授课和日常交流每日如洪流般不停地冲刷着我听力的阈值，我从起初的拥堵呆滞变成了井然有序地理解并输出。
小建议：英语毕竟不是我们的母语，在跨语言环境下学习专业知识，需要词汇量和语言使用能力，希望即将来葡的你们能更用心的学好英语，不要满足于攻克托福或雅思，更要注重培养语言使用的能力。
其次，由于出身医学本科的我人力资源管理基础知识比较薄弱，我对课堂上老师们教授的一些专业词汇的概念会比较模糊，尤其是第一门开课的课程”Human Resources Systems and Rewards Management”。这门课程中，老师给我们留下了Group assignment和Individual assignment，其中Group assignment是需要和老师指定的小组成员一起完成3份报告。对课程内容的理解欠准确欠深刻让我一开始在与小组成员讨论课题时常常缄默不语，这也是我很难熬的一段经历了。
小建议：我们中大多数是来自医学或医学相关专业的，硕士阶段算是跨专业学习，书本是我们最好的朋友，来葡前针对自己所选的专业，提前熟悉基本的专业名词和术语，做好较充分的准备，能帮助你更快的适应课堂学习。
同学们也个个都是一腔热血，他们经常积极友好地向我伸出援手，耐心地把课题以及任务解释给我听。由于课题任务实在繁重，我们小组每天都要在自习室里一起工作到晚上。久而久之，我有了一种”谁无暴风劲雨时，守得云开见月明”的豁达之感。在我渐渐开始战胜这个关卡时，我又收获与小组成员们共进退、同风雨的一份友谊。
跃跃一试
几乎在每一门课程的考核标准中，老师都会把presentation作为一项比重较大的项目。班里的外国同学对于presentation特别淡定从容，而我只是一个在大一的思修课上做过presentation的菜鸟。正如我先前所提到的，这是一份既让我畏缩又让我跃跃一试的任务。
首先，我需要和小组成员们讨论出presentation的结果。其中很特别的一次经历是在课程”Current Challenges in Human Resources Management”上，老师要求每个小组去采访四个来自不同国家不同行业的人，关于工作环境是否会影响个人创意思维的话题。我们需要把采访内容需要统一译成英语，然后做讨论分析，然后制成海报作为Presentation时的展示。
还有一次特别的Presentation，是在课程”Health Organizations”上，老师邀请到里斯本麦当劳公司的一名高管为我们讲解麦当劳内部的管理情况，并给我们定下一个Presentation的主题——”How to Increase Employees’ engagement”。
我们小组为了找到更好的答案，几次相约于不同的麦当劳餐厅，一边实地考察其员工的工作情况一边讨论可能的对策。
这些presentation可以说是这次障碍赛里最有趣好玩的关卡了！我在丛中不仅能跟随着组员们一起开心工作，激发创意思维，更能锻炼自己的压力管理、筹备事项以及上台演讲的各种能力。有了这些丰富的收获，再也不是从前那个”闻Presentation丧胆”的我了~
洋洋洒洒写下这些文字，此刻我的心绪也久久不能平静。正如开头所写”因缘而远行，因缘而修行，因缘而前行”，这是个历练自我的过程，也是一种升华自我的必经之路。缘分，让我离开父母温暖的怀抱，来到遥远的里斯本。里斯本虽不大，不能说给我脱胎换骨的蜕变，却是真真实实地在帮助我得到想要的进步，遇见更好的自己。
最后我想送予大家一句诗——”理想现实一线隔，心无旁骛脚踏实”。我在清阳曜灵、和风容与的里斯本，期待与你们的邂逅。
李一菲
本科南方医科大学针灸推拿专业
硕士里斯本大学学院人力资源管理与组织咨询专业
