我做专利大约有8年了，从给护士朋友申请专利到给护士长朋友出谋划策出方案-专利确权，乃至于业务扩展-课题申报，均有深度参与和开展工作！
最近发现一个问题，很多县级市的医院对副高、甚至主管护师，也开始要求发明授权专利作为职称评定标准之一。在2年前，仅需实用新型和外观专利即可，发明专利不是必选项。
要求发明授权专利，这对于处于晋升阶段、刚晋升的护士朋友来说，有点不友好，毕竟干活累，收入一般，如何承担此费用？关键是，平时遇到的都是临床常见问题，很多问题通过DIY甚至轻量化处理就能解决，申请实用新型或外观专利即可#护理##护士职称##护士#。对于发明专利的创造性要求高，此类情况下，对于她（他）们来说确实不友好。
如果你们单位也有这种情况，不妨我们交流探讨一下吧！
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